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都說這個年齡是基層公務員的“坎”!為什么?

Tag: 2020年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2020-04-29    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  35歲,對于普通基層公務員來說是個“坎。35歲后基層公務員的目標往往只能是深耕鄉鎮,為了實現副科夢而繼續奮斗。躬耕于基層固然很偉大,然而一輩子呆在一個地方,沒有換一種工作的可能,真的是我們想要的嗎?
 
  相信大家都是歷盡千辛萬苦后,好不容易才考入公務員的行列的。進入公務系統還沒來及休息片刻,就又要踏上艱難的升職之路......
 
  從鄉鎮到縣級再到市級,沒有一步是輕輕松松的。那么,怎樣才能在有限的青春時光里,做出最大的成績,基層公務員怎樣才能通往晉升之路呢?
 
  遴選,是個難得機會!
 
  什么是遴選?
 
  遴選就是在公務員隊伍內部進行有競爭性的轉任和選拔方式,是在公務員隊伍中“二次擇優”的一項制度創新。
 
  遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道,對優化公務員隊伍的結構有著重要作用。
 
  遴選還在于探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈,這對暢通基層公務員的“上行通道”非常重要,通過遴選,鄉鎮(街道)公務員甚至都有直接到中央任職的機會,這在以前是根本不可想象的。
 
  看到這,對于在基層苦干的你,是否看到了希望呢?也就是說,只要你可以,那么就能夠實現從鄉鎮到中央的大跨越,讓沒有門路、沒有背景的你,實現質的轉變。
 
  如何復習遴選考試?
 
  在基層摸爬滾打多年的同志,是否后悔知道遴選太晚了呢?不要后悔,現在知道也不算晚。
 
  有的同志會說,知道也沒有用啊,每天工作那么忙,沒有時間學習,就算有時間學,也不知道從何而學呀!
 
  而且,作為二次選拔的考試,遴選比普通公務員考試更看重具體的工作能力。那么,如何做到在工作中積累應試能力,如何不僅“會工作”還“會考試”,如何時刻保持“遴選學習狀態”呢?2021年江蘇公務員考試通用教程來幫你!

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